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近日，杭州華源前線能源設備有限公司2023級新員工工作考評會圓滿結束。這是對新員工工作表現及成長情況的綜合評估，是華源前線人力資源培養體系重要一環，對于企業發展和員工個人成長都具有重要意義。
考評會通過專業知識考評、員工述職、考評組提問三個環節進行，考評23年入職新員工12人（應屆生、無相關行業經驗管理崗位人員），并對23級新員工一年來的成長情況進行綜合評價。考評會現場，公司總經理、副總經理及各部門管理者代表組成的評審委員會，認真聽取新人述職匯報。評審委員會依據各新員工的崗位特點對過去一年的工作成績、工作能力、工作態度、存在問題與不足等方面進行綜合點評分析，肯定成績、發現問題、指出不足的同時積極引導新員工獨立思考、做好職業生涯規劃，積極融入公司發展大局。述職考評現場通過述職考評會定級、專業知識測評、年度矩陣評價等全方位綜合績效評價，新能源事業部趙賀楊、紀檢部邢世交獲評“2023年度優秀員工”。紀檢部 邢世交 新能源事業部 趙賀楊下一步，華源前線將進一步強化新員工培養體系機制，采用專業導師、職業導師等常態化“師徒制”培養，定期與不定期開展培訓、考核和交流懇談，堅持訓戰結合、事上磨練學習方式，培養更多的“一專多能”專家顧問型人才，踐行"基于高端制造的專業供熱系統集成商”的企業使命，為各行業用戶提供清潔能源儲能供熱解決方案。
考評會通過專業知識考評、員工述職、考評組提問三個環節進行，考評23年入職新員工12人（應屆生、無相關行業經驗管理崗位人員），并對23級新員工一年來的成長情況進行綜合評價。
考評會現場，公司總經理、副總經理及各部門管理者代表組成的評審委員會，認真聽取新人述職匯報。評審委員會依據各新員工的崗位特點對過去一年的工作成績、工作能力、工作態度、存在問題與不足等方面進行綜合點評分析，肯定成績、發現問題、指出不足的同時積極引導新員工獨立思考、做好職業生涯規劃，積極融入公司發展大局。
述職考評現場
通過述職考評會定級、專業知識測評、年度矩陣評價等全方位綜合績效評價，新能源事業部趙賀楊、紀檢部邢世交獲評“2023年度優秀員工”。
紀檢部 邢世交 新能源事業部 趙賀楊
下一步，華源前線將進一步強化新員工培養體系機制，采用專業導師、職業導師等常態化“師徒制”培養，定期與不定期開展培訓、考核和交流懇談，堅持訓戰結合、事上磨練學習方式，培養更多的“一專多能”專家顧問型人才，踐行"基于高端制造的專業供熱系統集成商”的企業使命，為各行業用戶提供清潔能源儲能供熱解決方案。
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